箱根病院は看護師同士がとても仲の良い、温かい職場です。
私たちは患者さんに満足頂くためにも、看護師自身が満足できる職場であることが重要だと考えています。だからこそ看護師同士が互いに尊敬の念をもって接し、新人の看護師に対しても、先輩たちが温かく手を差し伸べてくれます。
また箱根病院は総合病院に比べれば規模自体は大きくありません。患者さんも看護師・医師たちもみんなお互いに顔を知っています。この病院全体での「顔の見える関係」が、心温かい職場環境を育んでいます。
箱根病院の看護は患者さんを長期的にサポートする看護。だからこそ、患者さんに「どれだけ自然な安らぎを感じて頂くか」が、箱根病院の質を測る一つの目安となると考えています。
私たちの考える「心温まるサービス」とは、患者さんに愛情を持って接すること、患者さんが、心から求めているものを洞察し、今、自分が何をすべきか、何が出来るかを判断し、行動に移すことです。
これは、患者さんだけではありません。看護師同士も同じです。自分は自分の仕事だけをするのではなく、それぞれの役割を果たした上で、看護師同士が自分の仕事を超えて互いに協力し合い、全員が同じ「箱根病院の仕事」をすることです。
わたしたちはこのような気持ちで日々仕事に取り組んでいます。
高い技術力、これは、医療に携わる人間としてのベースとなる部分です。
私たちは患者さんに満足していただくために、常に高いレベルを目指しています。高度な医療技術を持った医療者の言葉だからこそ、患者さんは看護師を信頼し、説得力が生まれます。
また、高い医療技術を持つことは、自信をもって仕事に取り組むことに繋がります、自信がつくと自然と心にゆとりが生まれます。ゆとりをもつことができれば、患者さんの些細な変化にも気づくことができるようになります。このように「技術」を持つことは、質の高い「サービス」にもつながると私たちは考えています。
箱根病院は高い看護サービスを提供できるよう、看護師の成長と発達を支援しています。
神経筋・難病医療についての基本能力を習得できるよう研修にも力をいれて行なっています。
研修では神経筋・難病医療についての基本的な能力と看護の実践者としての基本能力の習得を目指しています。通常の生活サポートの看護から救急の対応にいたるまで研修で基本内容を身につけていただきます。また、講座・演習型の知識・技術指導の他にフォローアップ研修を設け、実際の現場の中で細かにフォローアップを行い、看護師としての技術と知識を丁寧かつ迅速に身に着けていただくことのできる研修内容となっています。
